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瑞金职校实行班级企业化管理

    来源:赣南日报 作者:李跃 邓政秀 2015-11-11 16:54:00 编辑:李刚

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      近日,笔者走进瑞金市职校教学楼,只见机械部原15春机电(2)班标示牌已更改为“友德数控有限公司”,教室里也张贴了相应的企业文化,这是该校在班级管理过程中引入企业化管理模式,实现学校与企业接轨,探索新的班级管理模式的尝试。

      为更好地提高中职生适应企业的管理模式,增强其社会适应能力,该校根据各部各专业的实际情况对班团干队伍的设置、班级运作方式和对学生评价方法进行了创新,将企业的文化制度及管理方式引入班级管理之中,班级中设有董事长、经理、副经理、中层干部、班组组长等,有模拟工资、奖金、罚款,有制度、责任、权利、义务等。企业的效益即班级的量化考核分,员工的工资、奖金就是学生的德育量化考核分,每周、月、年度副经理、中层干部、班组组长等向经理汇报本企业经营效益情况,而经理又向董事长汇报,这样逐级汇报。每周、月、年度企业评出优秀生产者、优秀管理者等。

      实施班级企业化管理,是真正落实“上学即上班,上课即上岗,学习即工作,作品即产品”的职教理念,是真正把对学生职业素养的培养落实到职校学习生活的全部,它符合职业教育人才培养目标。在新型管理模式下,通过了解和学习企业文化、企业制度等,感悟企业精神,从而懂得在校学好知识、掌握本领的重要性,以及诚实守信、团结互助等基本的做人道理,提高职业道德素质,为将来打下良好基础。学生在班级的环境里感受到了企业的氛围,产生了新鲜感,激发了上进心,班级的凝聚力也大大增强,充满活力。(李跃 邓政秀)