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南康区盛南家具设计公司拖欠员工工资 老板称要证据

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      江西网络广播电视台12月16日南康讯(记者 曾灵)近日,一位南康青年周某向记者反映称,位于南康区新配套市场18栋9号的盛南家具设计有限公司经常不按时发工资,也没有跟员工签订劳动合同,导致在职员工“军心不稳”离职,离职后工资又被拖了两个月,而公司叶老板的理由竟是员工去了竞争对手处上班,犯了错就没工资。

      据了解,盛南家具设计有限公司主要设计家具外观,人多的时候家具设计人员就有7—8个人。员工的工资经常不按时发放,还要压一个月,也就是10月份的工资12月份才发,11月份的工资明年1月份发。已经离职的员工有5人目前工资仍未结清,共计一万多元。

      “我们问老板要工资,他开始就以自己没有收到货款,或以问他要工资就是刁难他的理由不给发。一天拖一天,后来又说我们上班时没做到事,反正就找一大堆理由不发工资,欠我们的工资好像是理所当然。我去要工资就说我是去闹事,还说有本事就把他的车砸了!”盛南家具设计有限公司的员工说道。

      “我现在已经不在他那里上班了,从6月上到10月,10月初就离职了,到现在都12月份了,其中9、10两个月的工资还没发,在11月份底找过他,他编了好多理由没给我发。”盛南家具设计有限公司离职员工周某说道。而公司老板叶某说,当初周姓员工到他公司上班是新手,给周某加了一次工资还是没留住他,周员工则表示不按时发工资就不能安心上班,所以他最后还是选择了离职。

      前几天,双方在南康区金鸡派出所调解此事时,盛南家具设计有限公司老板叶某表示,9、10两个月是没给周员工结算工资,这是因为周姓员工未经他同意,从他公司离职去了他的竞争对手那里工作,会泄漏他的商业机密,因此不会支付工资给周某。并表明,要工资得“拿出证据来啊!”参与调解此事的派出所民警表示,周某可以找当地劳动部门或通过法院起诉来解决此事。